Nieuwe website OOTW
Door: Hans Jekel
Beste ondernemers en medewerkers in de Tankstation en
Wasbranche,
Dit is de nieuwe website van het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds
voor Tankstations en Wasbedrijven. Het OOTW is ontstaan bij de
totstandkoming van de nieuwe CAO voor alle Tankstations en
Wasbedrijven. Het OFT en OOMT, de opleidingsfondsen van de
voormalige CAO's, hebben hun programma's overgedragen aan het OOTW.
Hierdoor heeft het OOTW een volledig opleidingsprogramma kunnen
samenstellen voor alle medewerkers en ondernemers die werkzaam zijn
in de tankstation en wasbedrijvenbranche. Het OOTW biedt vele
opleidingen in verschillende vormen aan namelijk e-learning,
incompany trainingen en open inschrijvingen.
De CAO-partijen hebben afgesproken dat iedere medewerker in
onze branche een gratis training wordt aangeboden tijdens de
looptijd van deze CAO. De gratis Opleidingsvouchers zijn inmiddels
gemaakt en worden binnenkort aan alle werknemers verstuurd. Ik roep
iedereen op gebruik te maken van deze unieke kans om uw kennis te
vergroten en collega's te ontmoeten op deze gratis
bijeenkomsten.
De speerpunten voor het OOTW zijn veiligheid, imagoverbetering van
de branche en verdere professionalisering. Deze nieuwe website zal
een belangrijke rol hierin spelen door u te voorzien van allerlei
nieuws, het uitwisselen van ervaringen en het aanbieden van
trainingen.
Het OOTW zal haar uiterste best doen om er een groot succes van te
maken maar daar hebben we uw hulp ook bij nodig. Heeft u ideeën en
of opmerkingen schroom dan niet en bel met ons zodat wij deze
kunnen verwerken in het programma. Wij willen trainingen aanbieden
specifiek voor onze branche en zelfs op maat voor uw bedrijf.
Mijn aandachtspunten als eerste voorzitter van het OOTW zijn het
ontwikkelen van een trainingsprogramma dat naadloos aansluit op de
wensen van de branche en het toegankelijk maken van
kennisoverdracht door uitbreiding van deze website en
e-learningsmodule. Niet alle bedrijven zijn in de gelegenheid haar
medewerkers op training te sturen en juist voor die bedrijven is
e-learning en andere digitale kennisoverdracht een oplossing.
Tot slot roep ik u op zoveel mogelijk feedback te geven zodat we
met elkaar een succes van het opleidingsfonds kunnen maken en hoop
ik u te begroeten op een van onze vele bijeenkomsten.
Hans Jekel, voorzitter OOTW
